kostenloser betreuungsmonat

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Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine innovative und moderne Personalpolitik. Richtig! Dazu gehören echte Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dies stärkt Ihr Image als sozialer Arbeitgeber und wirkt sich positiv aus auf die Rekrutierung, die Abwesenheitstage und Fluktuation. Die Mitarbeitenden sind gelassener und motivierter, dank einer zuverlässigen Betreuung von hoher Qualität für Ihre Kinder.

Damit Ihr Budget nicht durch Fixkosten belastet wird und Sie ein attraktives Angebot für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbieten können, hat pop e poppa das Firmenangebot «1. Betreuungsmonat kostenlos» für alle Mitarbeitenden lanciert, die nicht von einem subventionierten Krippenplatz profitieren könne. Durch das Angebot profitieren die Mitarbeitenden im ersten Jahr von einem Rabatt von 8.33% auf die Betreuungskosten

Damit unterstützen Sie Eltern, die ihr Kind nicht in der Wohngemeinde, in der sie allenfalls Subventionen erhalten, betreuen zu lassen wollen oder aufgrund Ihres Einkommens kein Anrecht auf Subventionen haben.

 

Ein attraktiver Arbeitgeber bleiben

8 Unternehmen in den Top 10 der "besten Arbeitgeber" bieten Krippenplätze an.

Mitarbeiterbindung aufbauen

Rückgang der Mitarbeiterfluktuationsrate um bis zu 50 %.

Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz

1/3 der Frauen steigen nach der Geburt des ersten Kindes aus dem Beruf aus und 1/3 der Frauen reduzieren ihre Arbeitszeit.

Verbessern Sie Ihr Image als Corporate Citizen

87 % der europäischen Arbeitnehmer sagen, dass sie ihrem Unternehmen gegenüber loyaler wären, wenn es ein "good citizen" ist, und 82 % der Konsumentinnen und Konsumenten kaufen lieber Produkte von einem guten good corporate citizen.

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