Übernahme von bestehenden Einrichtungen

pop e poppa übernimmt den operativen Betrieb und bewahrt gleichzeitig, was sich bereits bewährt hat. Jeder Übergang wird so gestaltet, dass Kontinuität für Teams, Familien und Kinder gewährleistet ist.

Ein sorgfältig gestalteter Übergang für Eltern, Kinder und Mitarbeitende.

Stabile Teams und professionell gestaltete Veränderung

Eine schrittweise Übernahme, gezielte Unterstützung des Managements, vorausschauende Nachfolgeplanung und Kontinuität im Alltag gewährleisten einen sicheren und durchdachten Übergang.

Gemeinsam abgestimmte Arbeitsbedingungen

Die definierten Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Ferien etc.) werden durch eine professionelle HR-Führung umgesetzt.

Professionalisierung von HR administrativen und finanziellen Prozessen

Die strukturierte Steuerung von Rekrutierung, Einsatzplanung, Absenzen, Verträgen, Abrechnung, Budgetierung und Reporting gewährleistet effiziente und transparente Abläufe.

Starke Identität, Gelebte Pädagogik

Bewährte Konzepte und Werte bleiben bestehen und werden – im Einklang mit lokalen Bedürfnissen – durch unsere fünf Säulen der Pädagogik und unsere hohen Qualitätsstandards weiter gestärkt.

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Strukturiertes Management, auf das Sie sich verlassen können.

pop e poppa gewährleistet eine strukturierte und verlässliche Steuerung durch regelmässige Zufriedenheitsumfragen, monatliches Monitoring zentraler Kennzahlen mittels Dashboards, ein eigenes Quality-Audit System sowie präventives Risikomanagement auf Basis klar definierter Prozesse.

Individuelle Begleitung jedes Kindes

Die individuelle Begleitung erfolgt durch gezielte Beobachtung und UMAN®Web, ein bewährtes digitales Instrument zur Begleitung der kindlichen Entwicklung ab dem 3. Lebensmonat, anhand von 600 Kriterien auf 5 Niveaustufen.

Sie setzen die Strategie – wir führen den Betrieb

Mit dem Defizitdeckungsmodell stellen Sie Kinderbetreuung im Einklang mit Ihren Werten sicher, ohne die operative Führung zu übernehmen. Die strategische Aufsicht und Entscheidungsbefugnis verbleiben bei Ihnen – insbesondere in Bezug auf Reglemente, Anstellungsbedingungen, Budgetfreigaben und die Genehmigung der Jahresrechnung.

pop e poppa übernimmt den operativen Betrieb und die Unterstützung der Einrichtungen.

Die Arbeitgeberverantwortung sowie HR, Management, Buchhaltung, Reporting und Abrechnung werden durch pop e poppa sichergestellt.

Qualifizierte Teams gewährleisten eine konstant hohe Betreuungsqualität.

Die Umsetzung des pädagogischen Rahmens, der Betreuungsalltag, die Beobachtung, die Zusammenarbeit mit den Familien sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung werden aktiv gestaltet.

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