Le groupe pop e poppa servicefamille est une entreprise présente dans toute la Suisse avec plus de 52 crèches et environ 900 collaborateurs-trices. Nous travaillons dans toute la Suisse pour des entreprises régionales, nationales ou internationales, pour des universités, des communes, des fondations et des associations. Nous proposons des services orientés vers la recherche de solutions afin de permettre une conciliation entre vie professionnelle, vie de famille et vie privée. 

Afin de compléter notre équipe RH au sein de notre siège de Fribourg, nous recherchons : 

un-e HR Business Partner (80-100%) 

De suite ou à convenir 

Vos tâches et responsabilités : 
  • Assurer avec les assistant-e-s la gestion administrative des RH liée au cycle de vie des collaborateurs-trices, le suivi et le contrôle des absences ainsi que les déclarations et le suivi des incapacités de travail. 
  • Apporter soutien et conseil aux directions de nos différentes structures d’accueil dans la gestion et le développement de leur capital humain : recrutement, gestion des cas particuliers, gestion de conflits, droit du travail, etc. 
  • Apporter un soutien aux collaborateurs-trices : écoute active, conseil et suivi. 
  • Assurer la mise en place et le suivi de différents indicateurs RH. 
  • Gérer les compétences, la mobilité interne et le développement des collaborateurs-trices. 
  • Gérer l’ERP pour les aspects liés au cycle de vie des collaborateurs-trices, amener des propositions d’amélioration. 
  • Gérer des projets RH et contribuer à l’amélioration des processus RH. 
  • Etablir et mettre à jour les procédures et documents internes. 
Votre profil : 
  • Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente). 
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire. 
  • Très bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail. 
  • Disponibilité à voyager sur site dans nos crèches en Suisse alémanique et en Suisse romande (environ 20%). 
  • De langue maternelle allemande, excellentes capacités rédactionnelles. 
  • Très bonnes connaissances orales et écrites du français un atout. 
  • Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), connaissances d’Abacus un atout. 
  • Proactif-ve, autonome, organisé-e, ayant le sens des priorités, orienté-e solutions, dynamique, flexible, doté-e d’une bonne gestion du stress et d’un bon esprit d’équipe. 

Nous offrons un environnement de travail agréable, attrayant et évolutif qui permet de mettre en valeur la diversité et les compétences de nos employés, de promouvoir leur développement et de renforcer leur propre initiative. Nous préconisons un échange d’opinions et d’expérience clair et respectueux à tous les niveaux. Nous recherchons l’amélioration continue et encourageons une culture de communication critique et constructive. 

Votre nouveau lieu de travail est idéalement situé à deux minutes à pied de la gare de Fribourg. 

Intéressé-e ? Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne en y spécifiant la structure concernée, à savoir « siège ». 

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