Des places de crèches pour les enfants de vos employés

espace de vie enfantine à châtel-st-denis

Permettre aux salariés-parents de votre entreprise de bénéficier d’une place en crèche est l’assurance d’activer les bons leviers d’une politique RH innovante et engagée.

Cette démarche sociale attractive valorise votre image de marque pour le recrutement de nouveaux talents et diminue le taux d’absentéisme et le turn-over de vos collaborateurs. Elle vous assure des salariés plus sereins, grâce à un mode de garde fiable et rassurant pour leurs enfants.

Rester un employeur attractif 

8 entreprises du top 10 des «meilleurs employeurs» proposent des places de crèche. Classement Bilan.

Fidéliser vos collaborateurs 

On observe jusqu’à 50% de baisse du taux de rotation des collaborateurs.

Favoriser l’égalité professionnelle femme – homme

1/3 des femmes quittent leur entreprise après la naissance de leur premier enfant et 1/3 d’entre elles diminuent leur taux d’activité.

Améliorer votre image d’entreprise citoyenne

87% des employés européens disent être plus fidèle à leur entreprise si elle est citoyenne et 82% des consommateurs préfèrent acheter des produits provenant d’une entreprise citoyenne.

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