pop e poppa exploite un réseau de structures d’accueil en Suisse (crèches, unités d’accueil pour écoliers, jardin d’enfants). Dans chaque structure, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes. Dans la perspective d’un engagement durable, nous veillons à offrir un cadre de travail centré sur la personne et recherchons des solutions optimales pour nos partenaires. 

La crèche pop e poppa les lionceaux à Nyon est une structure d’accueil de jour préscolaire de 31 places réparties en 2 groupes multi âge accueillant des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à l’âge d’entrée à l’école obligatoire. Nous mettons en avant le jeu de l’enfant grâce à la mise en place du concept pédagogique de l’itinérance ludique : la libre circulation des enfants dans la crèche, la création d’espaces et d’animations qui permettent à l’enfant de s’épanouir autour du jeu et de favoriser son esprit d’initiative et sa créativité. Nous sommes engagés dans la certification Youplà Bouge, le mouvement au quotidien et la libre exploration motrice sous-tendent ainsi notre fonctionnement. 

Afin de renforcer notre équipe du groupe des enfants de 18 mois à 4 ans, nous recherchons : 

un-e éducateur/-trice tertiaire à 80% 

Dès le 1er septembre 2021 ou à convenir 

Vous aurez pour mission, sous la responsabilité de la direction, de concevoir et organiser un accueil de qualité en adéquation avec le projet institutionnel, tout en collaborant avec les familles et les réseaux externes. Vous participerez également au développement du projet pédagogique et vous assurerez sa mise en oeuvre. Vous avez de l’expérience dans le domaine de la petite enfance et êtes impérativement au bénéfice d’un diplôme ou d’une équivalence qui répond aux exigences en vigueur. 

Nous apprécierons votre capacité d’adaptation, votre sens de l’autonomie, de la responsabilité et votre engagement. Vous disposez également d’une bonne capacité d’observation et d’analyse et aimez travailler en équipe. Le suivi d’apprentis et de stagiaires fait partie intégrante du cahier des charges. A cet effet, une formation de formateur/-trice en entreprise ou une formation de praticien/- ne formateur/-trice sont un atout. 

Nous vous offrons un cadre de travail professionnel et chaleureux qui donne de l’espace pour la prise d’initiative et privilégie le perfectionnement. Vous apprécierez notre volonté d’accorder une place importante à l’échange et à une communication respectueuse et ouverte. 

Intéressé-e ? Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne.

Les candidatures reçues par un autre mode ne seront pas prises en considération. Délai de réponse au 26 juillet 2021. 

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