Pop e poppa est né d’une conviction forte : offrir un accueil de qualité dès la petite enfance contribue à construire une société plus inclusive et durable. Fondé en 2003 dans le canton de Vaud, le réseau réunit aujourd’hui plus de 80 structures d’accueil de l’enfance et de la petite enfance — crèches, jardins d’enfants, accueils parascolaires et unités d’accueil parascolaire — réparties dans huit cantons suisses.
Notre ambition est à la fois simple et exigeante : offrir à chaque enfant un environnement bienveillant et stimulant, propice à son développement, à la découverte et à l’épanouissement, tout en accompagnant les familles dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et en répondant aux enjeux des entreprises et des communes.

L’histoire du groupe commence en 2003 avec la création de la société Amalthée par Frédéric Baudin et Frédéric Chave. Dès ses débuts, l’entreprise se donne pour mission d’accompagner les entreprises et les collectivités publiques dans la conception et la mise en œuvre de projets liés à l’accueil de la petite enfance.
Cette ambition se concrétise rapidement. En 2004, une première commune de la rive droite du canton de Genève choisit de faire confiance à cette jeune entreprise en lui confiant un mandat d’accompagnement. En 2005, la Fondation La T’Anières devient la première institution à lui déléguer sa gestion administrative. La même année, Amalthée accompagne également un acteur de renom de la place genevoise dans l’ouverture de sa crèche.
Ces premières réalisations constituent une étape décisive dans l’essor du groupe, qui s’impose déjà comme un partenaire de référence, apprécié pour son expertise, son professionnalisme et la qualité de son accompagnement auprès des communes et des entreprises.
Entre 2008 et 2012, le groupe connaît une phase de développement déterminante qui contribue à façonner durablement son identité. En 2008, l’association pop e poppa est créée et reconnue d’utilité publique. La même année, le groupe franchit une première étape majeure avec la reprise de sa première crèche à Zurich Altstetten, marquant le début de son implantation en Suisse alémanique. Dès 2009, il poursuit son expansion avec l’intégration d’une deuxième structure, la crèche Les Lucioles à Lausanne, anciennement exploitée par Orange Communications.
Les années 2010 et 2011 ouvrent un nouveau chapitre avec l’ouverture des premières crèches entièrement conçues et développées par pop e poppa, notamment à Berne et à Morges. Ces réalisations illustrent la capacité du groupe à imaginer des lieux d’accueil pensés pour le bien-être et le développement de l’enfant.
Cette période marque également la formalisation des missions pop e poppa, qui deviennent le socle du processus qualité et placent l’enfant et sa famille au centre de chaque action. En 2012, le réseau affirme son rôle pionnier en créant la première charte « crèche éco-friendly », témoignant de son engagement en faveur d’un accueil responsable et durable.
Les années 2014 à 2016 marquent une nouvelle étape dans le développement du groupe, porté par des partenariats stratégiques et une diversification de ses services. En 2014, La Maison Bleue devient partenaire et associée de pop e poppa. Acteur majeur du secteur en France, également présent en Angleterre et au Luxembourg, ce rapprochement vise à accélérer et soutenir la croissance du réseau.
En 2016, le groupe poursuit son expansion avec la reprise de THKT Familienservice, qui exploite huit crèches en Suisse alémanique. Cette acquisition permet également d’élargir l’offre de services aux entreprises grâce à l’intégration de la marque Familizy, dédiée à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Réunissant désormais les marques pop e poppa, Amalthée et Familizy sous une même entité, pop e poppa Familienservice s’affirme comme un acteur de référence en Suisse, au service des familles, des employeurs et des collectivités.
Aujourd’hui intégré au groupe La Maison Bleue, le groupe pop e poppa exploite plus de 80 structures d’accueil de l’enfance réparties dans huit cantons suisses, de la Suisse romande à la Suisse allemande. Près de 1 500 collaborateurs contribuent chaque jour à cette mission, unis par une conviction forte : chaque enfant mérite un environnement stimulant, sûr et bienveillant pour grandir et s’épanouir.
Fort de cette présence nationale pop e poppa s’affirme comme l’un des acteurs de référence en Suisse, avec l’ambition d’innover en permanence et d’offrir des prestations de qualité aux familles, aux entreprises et aux communes.
Au cœur de son engagement, le réseau accompagne chaque enfant pour lui permettre de grandir en confiance, bien dans sa tête et bien dans ses baskets, afin de devenir l’adulte épanoui de demain.
Les missions constituent le socle de notre engagement et le fil conducteur de notre démarche qualité. Elles orientent les pratiques de nos équipes et servent de référence dans l’élaboration du projet institutionnel comme dans l’accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles. Dans le plaisir de grandir ensemble, nous plaçons l’enfant au cœur de chacune de nos actions, avec la volonté de lui offrir un environnement qui lui permette d’être bien dans sa tête et bien dans ses baskets, pour grandir en confiance et devenir l’adulte épanoui de demain.

Dans le plaisir de grandir ensemble, nous plaçons l’enfant et sa famille au cœur de chacune de nos réflexions et de nos actions. Chaque enfant est accueilli comme une personne à part entière, dans le respect de son histoire, de son environnement familial, social et culturel. Nous lui offrons un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant, propice à son développement, à son épanouissement et à ses découvertes.
Dans le plaisir de grandir ensemble, nous plaçons l’enfant et sa famille au cœur de chacune de nos réflexions et de nos actions. Chaque enfant est accueilli comme une personne à part entière, dans le respect de son histoire, de son environnement familial, social et culturel. Nous lui offrons un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant, propice à son développement, à son épanouissement et à ses découvertes.


Nous veillons à offrir à nos équipes un environnement de travail attractif, évolutif et respectueux, qui valorise les compétences, la diversité et l’esprit d’initiative de chacune et chacun. Le dialogue, l’écoute et une communication claire occupent une place essentielle dans notre fonctionnement, au service d’une dynamique d’amélioration continue.

Nous accompagnons nos partenaires — entreprises, communes et institutions — avec des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins et aux enjeux de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Attentifs à la qualité des prestations comme à leur efficience, nous privilégions une approche sur mesure, fondée sur l’écoute et la proximité.

Notre action s’inscrit dans une démarche durable, intégrant les dimensions sociales, économiques et environnementales. Conscients de notre rôle dans la socialisation et l’éducation des enfants, nous contribuons à former les citoyens responsables de demain. En tant qu’association d’utilité publique, nous répondons à un besoin essentiel de la société.
Derrière pop e poppa, il y a des personnes convaincues qu’un accueil de qualité contribue à construire une société plus inclusive et durable. Notre équipe de direction réunit des compétences en gestion, en finances, en opérations et en pédagogie pour piloter le développement du groupe.
Derrière pop e poppa, il y a des personnes convaincues qu’un accueil de qualité contribue à construire une société plus inclusive et durable. Notre équipe de direction réunit des compétences en gestion, en finances, en opérations et en pédagogie pour piloter le développement du groupe.
CEO
CEO
Myriam dispose de plus de 20 ans d’expérience en gestion d’entreprise. Diplômée d’une école de commerce en France, elle a travaillé au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse, notamment pour le Groupe Valora. CEO depuis plus de 12 ans, elle apporte au groupe une vision stratégique tout en restant fidèle à sa mission et à ses valeurs.
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