Chez pop e poppa, nous offrons plus qu’un emploi. Un environnement bienveillant, des conditions de travail attractives et de réelles opportunités d’évolution au sein d’un réseau de garde d’enfants établi dans toute la Suisse.
Soutien au bien-être
Réductions dans des centres de fitness et accès à des services de conseil externes
Semaine de travail de 40 heures
Pour tous les employés dans toute la Suisse
Formations internes
80% des équipes apprécient le programme de formation
15 jours de congé paternité
Dans les structures privées
Réduction pour le personnel
50% de réduction dans les structures privées de pop e poppa
PEP Talent
Programme interne de développement des talents
Mobilité encouragée
Mobilité professionnelle fluide entre les sites et les fonctions au sein de notre réseau
16 semaines de congé maternité
Dans les structures privées
Découvrez PEP Talent, le programme de développement de pop e poppa conçu pour soutenir les talents de demain et encourager la progression interne des carrières.
Un taux de turnover de 10 %, contre 22 % dans le secteur social
Des éducateurs qui accèdent à des rôles de management (95 % des postes pourvus en interne)
86 % de satisfaction collaborateur dans notre dernière enquête interne
Des formations continues et de réelles opportunités de développement
Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires aménageables
Faites le prochain pas dans votre carrière et découvrez des opportunités au sein du réseau pop e poppa.
pop e poppa propose des solutions d’accueil dans toute la Suisse, en accompagnant les familles et les enfants dès leurs premiers mois. Nos structures sont des lieux pensés pour favoriser l’épanouissement, la croissance et le développement des potentialités de chaque enfant.
